Als werkgever ervaart u bij Pensional het gemak van een efficiënte en overzichtelijke pensioenregeling (Nederlands of Europees). Hierbij bouwen uw werknemers zelf pensioenkapitaal op. Voor u betekent dit stabiele premie-afdracht, lage en transparante kosten en administratieve eenvoud.

Stabiele premie-afdracht geeft grip
Pensional voert voor u een individuele beschikbare premieregeling uit. Dit zijn regelingen met een vastgestelde premie die tot de uitkeringsdatum worden belegd en uiterlijk op de pensioendatum worden omgezet in een pensioenuitkering. Als werkgever met een beschikbare premieregeling heeft u alleen de vooraf afgesproken premieverplichting op uw balans staan. Hiermee is de impact van uw pensioenregeling op uw jaarrekening beperkt.

Een goed pensioen met lage kosten
Lage kosten dragen bij aan een goed pensioen. Pensional werkt met meerdere vermogensbeheerders en verzekeraars en is continu op zoek naar partijen met de beste prijs-kwaliteitverhouding. Daarnaast gebruikt zij in de onderhandelingen met deze partijen de schaalgrootte van haar moederorganisaties om steeds scherper in te kopen.

Gemak door de administratieve eenvoud
Pensional voert met een solide infrastructuur de pensioenregeling uit aan de hand van gegevens die 1-op-1 uit uw salarisadministratie komen. De gegevens worden direct door Pensional gecontroleerd. Personele mutaties die u in de salarisadministratie verwerkt, worden automatisch doorgegeven aan Pensional. Daarmee is de verschuldigde premie up-to-date en de hoogte daarvan altijd voor u als werkgever herkenbaar.

Eén regeling, ook voor de buitenlandse vestigingen
Bij Pensional kunt u als werkgever niet alleen uw Nederlandse pensioenregeling laten uitvoeren, maar ook de pensioenregelingen van uw eventuele Europese vestigingen. Dit maakt het mogelijk om - rekening houdend met lokale wet- en regelgeving- pensioenregelingen in meerdere landen onder één dak onder te brengen.

Pensional biedt u als werkgever een mooi en breed palet van vermogensbeheerders en verzekeraars aan. Daarmee kan Pensional optimaal aan uw specifieke eisen, wensen en behoeften voldoen en biedt u een goede pensioenregeling aan uw werknemers.

Pensioen is een ingewikkelde zaak geworden. Door met u mee te denken en niet gebonden te zijn aan 'inhouse producten' kan Pensional een pensioenregeling aanbieden die u als een jas past. Dit kan een pensioenregeling zijn waarin werknemers sec pensioenkapitaal opbouwen. Eventueel aangevuld met verzekeringen die nabestaandenpensioen uitkeren en/of verzekeringen die de pensioenpremie doorbetalen bij arbeidsongeschiktheid. Als u wilt weten of uw pensioenregeling door ons uitgevoerd kan worden, bel dan Renée Bies op 020-6049222 of mail naar r.bies@pensional.nl.

Uw werknemer kan kiezen voor het gemak van het Pensional Lifecycle Fund, de vrijheid van Zelf Beleggen & Sparen of de zekerheid van Niet Beleggen. Dit onder begeleiding van Pensional. Met op elk moment inzicht in wat ze aan pensioen hebben opgebouwd èn waar ze naar toe werken bij gelijkblijvende maar ook bij veranderende omstandigheden...

Verantwoorde pensioenopbouw, ruim 200 jaar ervaring met beleggen
Bij Pensional kiest uw werknemer zelf hoe pensioen wordt opgebouwd. De standaardmanier om pensioen op te bouwen is met het Lifecycle Fund. Het Lifecycle Fund is een zorgvuldig samengesteld beleggingsfonds dat rekening houdt met de leeftijd van uw werknemer. Als uw werknemer ver van de pensioenleeftijd verwijderd is, kiest Pensional voor beleggingen met een relatief hoog risico. Zo is er meer kans op een snelle groei van het pensioenkapitaal van uw werknemer. Als uw werknemer dichter bij de pensioenleeftijd komt, gaat Pensional voor meer zekerheid door te kiezen voor beleggingen met een lager risico. Zo combineert het Lifecycle Fund de kans op een aantrekkelijk rendement met een beperkt risico. Met het Lifecycle Fund wordt de pensioenopbouw in de ervaren handen van de beleggingsexperts van Pensional gelegd. De werknemer heeft er zelf geen omkijken naar.

Keuzevrijheid voor uw werknemers
Er zijn ook andere manieren om pensioen op te bouwen. Bij Zelf Beleggen & Sparen kan uw werknemer zelf een keuze maken uit een door Pensional gemaakte selectie van fondsen van externe partijen. Pensional controleert minimaal één keer per jaar of de samenstelling van de beleggingsportefeuille past binnen het vastgelegde beleggingsprofiel van uw werknemer. Ook kan uw werknemer kiezen om niet te beleggen. Hierbij koopt uw werknemer een verzekerd pensioen aan en is vooraf duidelijk hoeveel pensioen uw werknemer bij pensionering levenslang ontvangt.

Actuele informatie over pensioen via eigen online omgeving
Via een eigen online omgeving krijgt uw werknemer actuele informatie over zijn/haar pensioen en kan in een handomdraai een goede pensioenplanning worden gemaakt. Het is mogelijk om het pensioen bij eventuele eerdere werkgevers mee te nemen om een totaal pensioenoverzicht te krijgen. Deze online omgeving bevat een pensioenplanner, die uw werknemer toont hoe meer of minder werken, eerder of later met pensioen gaan en uit elkaar gaan het pensioen beïnvloedt. Op elk moment kan uw werknemer zien wat er aan pensioenpremie is ingelegd, wat de actuele stand is van het pensioenkapitaal en een inschatting maken van de hoogte van het pensioenkapitaal op de pensioenleeftijd. Ook is zichtbaar hoe het pensioenkapitaal van uw werknemer wordt belegd.